Din lön
På den här sidan kan du räkna ut din lön. Om du är osäker på hur du
skall göra, kontaktar du ditt kontaktombud eller din gruppstyrelse. |
 |
Välj avsnitt:
 MTM-avtal
OB-ersättningarÖvertidsersättningar
Vad är en AV-grupp?
Vad är penningfaktor för något?
Lönetillägg
för kundanpassning mm
Semesterlöneavtal
Gruppstyrelsernas
sida - Lösenordsskyddad |
Uträkningsblad KV-Lön
- A, B och C-fabriken i Torslanda, 2011-06-01
.........................................................................................................................................
MTM-avtal
Lönesystemet inom VCC och AB Volvo baseras på ett arbetsmåttsystem som kallas för MTM. (MTM står för method-time-measurement eller metod-tid-mätning.) Lönesystemet består av flera olika delar, vilka de är skiljer sig mellan bolagen och inom vilken del man arbetar.
Klicka här för att se MTM-tabellen. »»
Klicka här för att se OB- och övertidsersättningar. »»
Klicka här för att se anställningstidsersättningar. »»
Lönetillägg för kundanpassning mm. »».
.........................................................................................................................................
Vad är en AV-grupp (arbetsvärderingsgrupp)?
Det lönesystem som används innehåller ett flertal så kallade arbetsvärderingsgrupper eller AV-grupper som det även kallas. Vilken AV-grupp man tillhör som anställd beror på vilket arbete man utför (befattning), eftersom AV-grupperna är kopplade till kompetens samt mängden ansvar arbetet innehåller. Genom det lönedelgivningssamtal man har med sin arbetsledare får man reda på vilken AV-grupp du tillhör. Har man inte haft ett sådant samtal kan man alltid fråga arbetsledaren om vilken AV-grupp man ligger i.
Vad är en penningfaktor?
Assar har arbetat ett tag inom företaget (PV) och ligger därför i AV-grupp 6. Assar är så duktig att han har en
penningfaktor på 131 %. Men MTM-tabellen nedan innehåller endast penningfaktor 100%. Därför måste Assar
multiplicera sin penningfaktor med den summa som står i rutan AV-grupp 6, penningfaktor 100%. Det betyder att
Assar får följande uppställning:
18.300 x 1.31 = . kr
Assars lön är alltså 23.973 kr per månad. Tänk på att man ofta även har andra månadstillägg som skall adderas till månadslönen, till exempel OB-tillägg med mera.
.........................................................................................................................................
Lönetabell i 100% enligt MTM-avtalet
| Personvagnar AB | AB Volvo | ||
| AV-grupp | Penningfaktor | AV-grupp | Penningfaktor |
| 3 | 17.816 kr | ||
| 4 | 17.802kr | 4 | 17.972 kr |
| 5 | 18.052 kr | 5 | 18.226 kr |
| 6 | 18.300 kr | 6 | 18.475 kr |
| 7 | 18.547 kr | 7 | 18.720 kr |
| 8 | 18.796 kr | 8 | 18.972 kr |
| 9 | 19.044 kr | 9 | 19,220. kr |
| 10 | 19.295 kr | 10 | 19.474 kr |
| 11 | 20.171 kr | 11 | 20.253 kr |
| 12 | 21.269 kr | 12 | 21.459 kr |
.........................................................................................................................................
Tillägg för kundanpassad arbetstid.
| Personvagnar AB | AB Volvo |
| 382 kr/månaden | 390 kr/månad |
Tillägg för prestation (PÖK) PV & C-fabriken.
| Personvagnar AB | 367 kr/månad |
Produktionstillägg VCT från. (Omvandlade bonusen)
| Personvagnar AB VCT | 1217 kr/månad |
Tillägg för rullande avlösningar VCT
| Berörda Personvagnar AB VCT | 380 kr/månad |
.........................................................................................................................................
OB-tillägg.
OB-tillägg schablon VCC från 1 februari 2012.
| OB - Tvåskift | OB - Kvällsskift |
| 2792 kr | 5.584 kr |
OB-tillägg schablon AB Volvo.
| Finns endast på några få områden - Kontakta din gruppstyrelse för närmare information om de olika ob-tilläggen. |
OB-tillägg AB Volvo från 1 februari 2012.
| 16.30-22.30 | 32,96kr |
| 22.30-06.30 | 42,09kr |
För arbete under helger och veckoslut utgår tillägg utöver ovanstående från kl.22.30 dag före lördag och helgdag till kl.22.30 på söndag och helgdag eller där sådana följer på varandra kl.22.30 den sista av dem 60,39 öre per timma.
Övertidsersättningar PVAB från 1 februari 2012.
| Måndag till fredag | 78,,57 kr/timma |
| Arbetsfri vardag | 104,69 kr/timma |
| Lördag, söndag och helgdag | 122,23 kr/timma |
Övertidsersättningar AB Volvo från 1 februari 2012.
| Måndag till fredag | 59,30 kr/timma |
| Måndag till fredag skift | 78,57 kr/timma |
| Arbetsfri vardag | 78,57 kr/timma |
| Arbetsfri vardag skift | 104,69 kr/timma |
| Lördag, söndag och helgdag | 104,69 kr/timma |
| Skift- och produktionsövertid lördag - söndag, helgdagar | 122,23 kr/timma |
.........................................................................................................................................
Anställningstidstillägg (ATT).
När man har varit anställd i mer än ett år inom företaget är man berättigad till ett så kallat anställningstidstillägg eller ATT som det även kallas. Hur mycket i tillägg man är berättigad till beror på vilken "obruten" anställningstid man har inom företaget. Med obruten tid menas att man varit anställd i en följd, det vill säga man har inte varit anställd hos en annan arbetsgivare emellan. Hur mycket man är berättigad till bedöms enligt följande tabell:
| Anställningstid | Ersättning |
| 1 - 2 år | 356 kr |
| 2 - 3 år | 434 kr |
| 3 - 4 år | 513 kr |
| 4 - 5 år | 592 kr |
| 5 - 6 år | 671 kr |
| 6 - 7 år | 749 kr |
| 7 - 8 år | 828 kr |
| 8 - 9 år | 907 kr |
| 9 - 10 år | 986 kr |
| 10 - 11 år | 1.064 kr |
| 11 - 12 år | 1143 kr |
| 12 - 15 år | 1.301 kr |
| Mer än 15 år | 1.448 kr |
.........................................................................................................................................
Semesterlöneavtal
Semesterlöneavtalet beskriver hur semesterlön, semesterförläggning mm går till. Har du frågor kring semesterfrågor vänd dig till ditt fackliga ombud.
.........................................................................................................................................